Мастер-классы для IT-компаний: что нравится разработчикам и дизайнерам
IT-сектор — самая денежная и самая требовательная аудитория для event-индустрии. С одной стороны, бюджеты на корпоративы у крупных IT-компаний (Яндекс, Авито, Т-Банк, Skyeng) больше, чем у среднего бизнеса. С другой — стандартные форматы здесь не работают.
Разработчики и дизайнеры — это специфическая аудитория. Им не нужны конкурсы «угадай коллегу», ведущие с микрофоном и эстафеты. Они хотят либо погрузиться в технологию, либо что-то реально красивое создать своими руками. Иначе — будут сидеть в углу со смартфоном.
В этой статье разберём, какие форматы работают в IT и почему. С реальными механиками, без «у нас классные мастер-классы».
Разработчики и дизайнеры — это специфическая аудитория. Им не нужны конкурсы «угадай коллегу», ведущие с микрофоном и эстафеты. Они хотят либо погрузиться в технологию, либо что-то реально красивое создать своими руками. Иначе — будут сидеть в углу со смартфоном.
В этой статье разберём, какие форматы работают в IT и почему. С реальными механиками, без «у нас классные мастер-классы».
Что особенного в IT-аудитории
- Высокий процент интровертов. 40-50% разработчиков по психотипу — интроверты. Им сложно в групповых активностях с принудительным участием.
- Гик-культура. Любят технологии, гаджеты, нестандартные процессы. «Обычное» их не цепляет.
- Развитый эстетический вкус. Особенно у дизайнеров и фронтендеров. Им важна визуальная составляющая.
- Молодая аудитория. Средний возраст — 28-35 лет. Активные пользователи соцсетей, делятся контентом.
- Свобода выбора. Привыкли к гибким графикам и неформальной культуре. Не любят, когда заставляют.
- Смешанный гендерный баланс. Сейчас в IT не «одни мужики». Нужны гендерно-нейтральные форматы.
Что НЕ работает в IT-командах
- Спортивные тимбилдинги. «Постройте башню из бумаги», верёвочный курс, эстафеты. Воспринимаются как «корпоративный детский сад».
- Принудительное общение. Конкурсы, где надо обнимать незнакомца, представляться громко вслух, играть в «крокодила». Интроверты ненавидят.
- Гендерно-стереотипные форматы. «Для девочек — флористика, для мальчиков — слесарка». В IT 30-40% женщин-разработчиков, многие из них ненавидят такое деление.
- Длинные речи руководства. «А сейчас слово CEO» на 30 минут — все достанут смартфоны.
- Скучные результаты. «Мы подержали в руках кисточку и пошли» — не работает. Нужен ощутимый или красивый артефакт.
Топовые форматы для IT-команд
Технологичные форматы (для гиков)
1. Моделирование 3D-ручкой
3D-ручка выдавливает пластик, который застывает за секунды. По сути — личный мини-3D-принтер. Можно сделать брелок, очки, фигурку, корону. Технология + результат + эстетика «маленького инжиниринга». Идеальный формат для разработчиков и дизайнеров.
2. Украшения из эпоксидной смолы
Создание украшений из УФ-смолы с включёнными сухоцветами или другими элементами. Работа с лампой, дозатором — технологичный процесс. Результат — кулон, серьги, брелок. Эстетика премиум-handmade.
3. Азотное мороженое
Не совсем мастер-класс — но обязательная активность для IT-команды. Жидкий азот мгновенно замораживает смесь, клубы пара, наука + десерт. Идеально как welcome или финальная активность.
3D-ручка выдавливает пластик, который застывает за секунды. По сути — личный мини-3D-принтер. Можно сделать брелок, очки, фигурку, корону. Технология + результат + эстетика «маленького инжиниринга». Идеальный формат для разработчиков и дизайнеров.
2. Украшения из эпоксидной смолы
Создание украшений из УФ-смолы с включёнными сухоцветами или другими элементами. Работа с лампой, дозатором — технологичный процесс. Результат — кулон, серьги, брелок. Эстетика премиум-handmade.
3. Азотное мороженое
Не совсем мастер-класс — но обязательная активность для IT-команды. Жидкий азот мгновенно замораживает смесь, клубы пара, наука + десерт. Идеально как welcome или финальная активность.
Эстетичные форматы (для дизайнеров и эстетов)
4. Неоновая живопись
Рисование флуоресцентными красками под ультрафиолетом. Затемняем зал, включаем UV — каждый мазок светится. Эстетика киберпанка. Невероятный визуал для соцсетей. Подходит для вечерних мероприятий.
5. Диско-кастом
Создание светоотражающего арт-объекта из зеркальных кусочков, страз, блёсток. Можно декорировать что угодно: шар, фигуру, буквы. Эстетика «Instagram». Особенно любят дизайнеры.
6. Кастом кроссовок
Белые кеды + акриловые маркеры = индивидуальный дизайн. Дизайнеры особенно вовлекаются — для них это знакомая дисциплина (визуальный дизайн), но в новой среде. Кеды носят месяцами.
Рисование флуоресцентными красками под ультрафиолетом. Затемняем зал, включаем UV — каждый мазок светится. Эстетика киберпанка. Невероятный визуал для соцсетей. Подходит для вечерних мероприятий.
5. Диско-кастом
Создание светоотражающего арт-объекта из зеркальных кусочков, страз, блёсток. Можно декорировать что угодно: шар, фигуру, буквы. Эстетика «Instagram». Особенно любят дизайнеры.
6. Кастом кроссовок
Белые кеды + акриловые маркеры = индивидуальный дизайн. Дизайнеры особенно вовлекаются — для них это знакомая дисциплина (визуальный дизайн), но в новой среде. Кеды носят месяцами.
Тихие форматы (для интровертов)
7. Эбру
Рисование на специально подготовленной воде. Медитативный, тихий процесс. Каждый узор — уникальный (предсказать невозможно). Идеальный контраст с офисной рутиной. Айтишники часто «зависают» надолго.
Время: 50–70 мин. Команда: 10–20 человек.
8. Картина текстурной пастой
Объёмная живопись мастихином. Индивидуальная работа, можно молчать, можно общаться. Никто не давит. Wow-эффект от собственного результата (выглядит «как в галерее»).
9. Каллиграфия
Тушь, бамбуковая кисть, рисовая бумага. Погружение в технику. Полная тишина и концентрация. Особенно зайдёт командам с большим процентом интровертов и backend-разработчикам.
10. Чайный купаж
Десятки трав, ягод, специй. Гость собирает свой авторский чай. За столом возникает естественный разговор без принуждения: «А что ты добавил?». Идеальный формат для камерного корпоратива.
Рисование на специально подготовленной воде. Медитативный, тихий процесс. Каждый узор — уникальный (предсказать невозможно). Идеальный контраст с офисной рутиной. Айтишники часто «зависают» надолго.
Время: 50–70 мин. Команда: 10–20 человек.
8. Картина текстурной пастой
Объёмная живопись мастихином. Индивидуальная работа, можно молчать, можно общаться. Никто не давит. Wow-эффект от собственного результата (выглядит «как в галерее»).
9. Каллиграфия
Тушь, бамбуковая кисть, рисовая бумага. Погружение в технику. Полная тишина и концентрация. Особенно зайдёт командам с большим процентом интровертов и backend-разработчикам.
10. Чайный купаж
Десятки трав, ягод, специй. Гость собирает свой авторский чай. За столом возникает естественный разговор без принуждения: «А что ты добавил?». Идеальный формат для камерного корпоратива.
Тимбилдинг-форматы (для командной работы)
11. Тафтинг большого ковра
Авторский ковёр тафтинговым пистолетом. 95% разработчиков никогда о нём не слышали — эффект «впервые» разрушает иерархии. CEO и Junior одинаково неловко держат пистолет в первый раз. Готовый ковёр едет в офис.
12. Картина Флип-Флоп
Команда наносит краску хаотично, переворот холста — проявляется логотип компании или поздравление. Драматический момент, аплодисменты. Идеальный финал IT-корпоратива.
13. Стена из уточек
Каждый расписывает свою фигурку, мастер крепит на панно. Для IT-команды можно сделать «rubber duck debugging» инсталляцию — отсылка к мему сообщества.
Авторский ковёр тафтинговым пистолетом. 95% разработчиков никогда о нём не слышали — эффект «впервые» разрушает иерархии. CEO и Junior одинаково неловко держат пистолет в первый раз. Готовый ковёр едет в офис.
12. Картина Флип-Флоп
Команда наносит краску хаотично, переворот холста — проявляется логотип компании или поздравление. Драматический момент, аплодисменты. Идеальный финал IT-корпоратива.
13. Стена из уточек
Каждый расписывает свою фигурку, мастер крепит на панно. Для IT-команды можно сделать «rubber duck debugging» инсталляцию — отсылка к мему сообщества.
Готовые программы для IT-компаний
Программа 1. «Стартап-вечеринка» (15-30 человек, 2 часа)
Для камерных команд, где все знают друг друга. Атмосфера небольшой ночной вечеринки.
Программа 2. «Корпоратив крупной IT» (50-150 человек, 3-4 часа)
Несколько параллельных зон под разные типы сотрудников: гики, эстеты, интроверты, тимбилдеры.
Программа 3. «Выездной тимбилдинг» (20-40 человек, на корпбазе)
Глубокий формат с одним сложным мастер-классом и общей едой.
Программа 4. «IT с детьми (Family Day)» (50-200 человек)
Корпоратив с семьями. Технологичные форматы для разработчиков, креативные — для детей, общие зоны.
Для камерных команд, где все знают друг друга. Атмосфера небольшой ночной вечеринки.
- Welcome (20 мин): глиттер-тату — для тех, кто хочет
- Основная активность (60 мин): неоновая живопись в темноте
- Финал: азотное мороженое + общение
Программа 2. «Корпоратив крупной IT» (50-150 человек, 3-4 часа)
Несколько параллельных зон под разные типы сотрудников: гики, эстеты, интроверты, тимбилдеры.
- Зона 1 (технологичная): 3D-ручка
- Зона 2 (эстетичная): неоновая живопись + диско-кастом
- Зона 3 (тихая): эбру + чайный купаж — для интровертов
- Финал на сцене: Картина Флип-Флоп с проявлением логотипа
Программа 3. «Выездной тимбилдинг» (20-40 человек, на корпбазе)
Глубокий формат с одним сложным мастер-классом и общей едой.
- Утро: тафтинг ковра — общий ковёр для офиса
- Обед + свободное общение
- Вечер: кастом кроссовок — каждый делает свою пару
Программа 4. «IT с детьми (Family Day)» (50-200 человек)
Корпоратив с семьями. Технологичные форматы для разработчиков, креативные — для детей, общие зоны.
- Для разработчиков: 3D-ручка
- Для детей: слаймы + аквагрим
- Совместное: роспись пряников + гигантская картина
5 правил организации IT-корпоратива
- Не навязывайте. Сделайте 2-3 параллельных активности. Кто хочет — идёт на тимбилдинг, кто хочет — пьёт чай в углу. Свобода = вовлечённость.
- Дайте варианты для интровертов. Хотя бы одна тихая зона (эбру, каллиграфия, чайный купаж) должна быть.
- Не сокращайте речи. Лучше 3-минутное приветствие, чем 30-минутный доклад «о нашем годе». Все остальное — в письме.
- Без принудительной фотосессии. «А сейчас все поднимают руки» — нет. Лучше фотограф ходит и снимает естественные моменты.
- Дайте артефакт. Сотрудник должен уйти с чем-то: ковёр, кеды, украшение, свеча. Иначе — «провели и забыли».
Брендирование IT-корпоратива
Если хотите усилить корпоративную идентичность, можно интегрировать бренд:
Подробнее про брендированные мастер-классы — в отдельной статье.
- Кеды или футболки с логотипом. Гости расписывают вокруг него.
- Картина Флип-Флоп с проявлением логотипа. Идеальный wow-момент.
- Лого из мозаики. Команда собирает корпоративный арт-объект.
- 3D-печать брелков с логотипом. После мастер-класса — каждому брендированный ключ.
Подробнее про брендированные мастер-классы — в отдельной статье.
С какими IT-компаниями мы работаем
Среди наших клиентов — крупнейшие IT-компании России: команды разработчиков, продуктовые отделы, дизайн-команды, отделы продаж в IT-секторе. Мы понимаем специфику и не предлагаем стандартные форматы. Каждый сценарий адаптирован под культуру конкретной команды.
Закажите мастер-класс для вашей IT-команды
Мы в Творильне регулярно проводим мероприятия для IT-компаний. Знаем, как работать с разработчиками, дизайнерами, продактами. Предлагаем форматы, которые работают именно с этой аудиторией.
Работаем в Санкт-Петербурге, Москве, Уфе и выезжаем в другие города.
Оставьте заявку на расчёт — расскажите про команду и предпочтения.
Работаем в Санкт-Петербурге, Москве, Уфе и выезжаем в другие города.
Оставьте заявку на расчёт — расскажите про команду и предпочтения.