Новогодний подарок сотрудникам: почему мастер-класс лучше очередного мерча

Дело не в бюджете и не в качестве. У типичного новогоднего подарка четыре проблемы:

• Одинаковость. Все получают одно и то же — значит, это «подарок всем», а не «подарок мне».
• Логотип превращает вещь в рабочую. Кружку с крупным логотипом редко уносят домой: она остаётся в офисе как часть инвентаря.
• Нет эмоции. Подарок вручают на бегу, между встречами. Через неделю никто не вспомнит, что было в коробке.
• Вся логистика — на HR. Подобрать, заказать, дождаться доставки, проверить, упаковать, раздать — и всё это в самый загруженный месяц года.

У психологов есть понятие «эффект IKEA»: люди выше ценят вещи, в создание которых вложили собственные усилия. Свеча, которую сотрудник сам залил и украсил, для него дороже купленной — даже если купленная выглядит безупречнее.

Мастер-класс в роли подарка даёт сразу несколько вещей:

• Впечатление. Час за общим столом, где все заняты одним делом, разговаривают и помогают друг другу. Это и есть праздник.
• Персональность. Каждое изделие уникально: свой аромат свечи, свой рисунок на шаре, своя начинка в конфетах.
• Командный эффект. Коллеги из разных отделов оказываются за одним столом — и общаются не о задачах.
• Контент для HR-бренда. Фото процесса и готовых изделий — живой материал для соцсетей и внутренних коммуникаций. Подробнее — в статье «Мастер-классы как инструмент HR-бренда».

Все форматы ниже заканчиваются готовой вещью, которую можно забрать домой в тот же вечер.

1. Свечи из соевого воска
Участники плавят соевый воск, подбирают аромат из эфирных масел, заливают свечу в стеклянную ёмкость и украшают сухоцветами. Результат — натуральная аромасвеча ручной работы.
Кому подойдёт: практически любому коллективу. Самый универсальный подарочный формат — его выбирают и женские, и смешанные команды.

2. Роспись ёлочных шаров
Каждый расписывает свой шар: зимний пейзаж, узор, надпись, имя. Финальный штрих — блёстки и лак. Если в команде есть те, кто «не умеет рисовать», есть альтернатива — мраморирование: узор создаётся на поверхности воды и переносится на шар, рисовать ничего не нужно.
Кому подойдёт: большим компаниям (формат хорошо работает в потоке), командам с детьми и всем, кто хочет подарок «на годы» — шар будут доставать каждый декабрь.

3. Шоколадные конфеты
Темперирование шоколада, формы, начинки — от пралине до сухофруктов. На выходе — коробка конфет, которую не стыдно подарить близким.
Кому подойдёт: небольшим командам и премиальным корпоративам. Вкусный подарок, который «съедят всей семьёй».

4. Пряничные домики
Сборка домика из пряничных деталей на глазури, затем — декор конфетами, «снегом» и узорами. Кропотливо, но очень атмосферно.
Кому подойдёт: командам, которым важно сделать что-то вместе: домики удобно собирать в парах или тройках. Отличный вариант и для семейного новогоднего праздника.

5. Снежный шар
Фигурки внутри, вода с глицерином для медленного «снегопада», блёстки — и классический новогодний сувенир готов. Встряхнул — и на столе метель.
Кому подойдёт: офисам, где подарок хочется оставить на рабочем месте. Хорош и для детей сотрудников.

6. Новогодний венок из нобилиса
Пышная основа из веток нобилиса, шишки, корица, ягоды, банты. Венок украсит дверь или праздничный стол на все каникулы.
Кому подойдёт: женским и смешанным коллективам, любителям флористики и «настроения дома».

7. Набор специй для глинтвейна
Сушёные апельсины, корица, бадьян, гвоздика, кардамон — участники собирают свою смесь, фасуют её и оформляют этикеткой с рецептом. Пить глинтвейн на мероприятии не нужно: это подарок «на потом».
Кому подойдёт: мужским коллективам, производствам, командам, где на мероприятиях не принят алкоголь, и тем, кто не хочет ничего рисовать.

Ещё идеи в тему: роспись пряников, роспись гипсовых игрушек в виде ёлочных фигурок, роспись свечей.

Главное преимущество формата — вы закрываете две задачи одним решением. Подарок — это результат мастер-класса, а сам мастер-класс — развлекательная часть праздника. Вот как это обычно выстраивается.

Вариант 1. Мастер-класс внутри корпоратива. Праздник идёт по своему сценарию, а мастер-класс занимает в нём один блок — например, сразу после официальной части. Подходит для команд до 30–40 человек: все работают одновременно за общим столом. Готовую программу вечера мы собрали в статье «Новогодний корпоратив в офисе», а больше праздничных идей — в гиде «Новогодний корпоратив с мастер-классами».

Вариант 2. «Мастерская подарков» в рабочий день. Отдельный день в последнюю неделю перед праздниками: в переговорной работают станции, сотрудники приходят в удобное время — в обед или между встречами. Это потоковый формат: никто не выпадает из работы надолго, а подарок получает каждый. Чем потоковый формат отличается от обучающего — разбирали в отдельной статье.

Вариант 3. Подарок для детей сотрудников. Если компания проводит ёлку для детей, подарком может стать то, что ребёнок сделал сам: ёлочный шар, снежный шар, расписной пряник. Как это организовать — в статье «Новогодний праздник для детей сотрудников».
Брендирование. Если подарок должен «говорить» от имени компании, добавьте фирменные элементы: трафарет с логотипом для росписи, фирменные цвета глазури или лент, бирку с новогодним пожеланием от руководителя. Варианты брендирования разобрали в статье «Брендированный мастер-класс».

Главное преимущество формата — вы закрываете две задачи одним решением. Подарок — это результат мастер-класса, а сам мастер-класс — развлекательная часть праздника. Вот как это обычно выстраивается.

Вариант 1. Мастер-класс внутри корпоратива. Праздник идёт по своему сценарию, а мастер-класс занимает в нём один блок — например, сразу после официальной части. Подходит для команд до 30–40 человек: все работают одновременно за общим столом. Готовую программу вечера мы собрали в статье «Новогодний корпоратив в офисе», а больше праздничных идей — в гиде «Новогодний корпоратив с мастер-классами».

Вариант 2. «Мастерская подарков» в рабочий день. Отдельный день в последнюю неделю перед праздниками: в переговорной работают станции, сотрудники приходят в удобное время — в обед или между встречами. Это потоковый формат: никто не выпадает из работы надолго, а подарок получает каждый. Чем потоковый формат отличается от обучающего — разбирали в отдельной статье.

Вариант 3. Подарок для детей сотрудников. Если компания проводит ёлку для детей, подарком может стать то, что ребёнок сделал сам: ёлочный шар, снежный шар, расписной пряник. Как это организовать — в статье «Новогодний праздник для детей сотрудников».
Брендирование. Если подарок должен «говорить» от имени компании, добавьте фирменные элементы: трафарет с логотипом для росписи, фирменные цвета глазури или лент, бирку с новогодним пожеланием от руководителя. Варианты брендирования разобрали в статье «Брендированный мастер-класс».

Декабрь — пиковый месяц для выездных мастер-классов. Пятничные вечера и последняя неделя перед праздниками разбираются первыми.

• Бронируйте в октябре–ноябре. Так вы выбираете дату, а не подстраиваетесь под оставшиеся окна.
• Считайте участников с запасом. Закладывайте 10–15% на тех, кто решит присоединиться в последний момент.
• Определитесь с площадкой. Офис, ресторан, лофт — для большинства форматов нужны столы и доступ к розеткам. Материалы, инструменты и фартуки мы привозим и забираем сами.
• Подумайте о тех, кто не сможет прийти. Удалённые сотрудники, коллеги из других городов — заранее решите, как они получат подарок. Мы работаем в Санкт-Петербурге, Москве и Уфе, поэтому мастерскую можно провести в нескольких офисах.
• Сообщите об ограничениях. Если у кого-то есть аллергия на эфирные масла или продукты — скажите об этом при бронировании, мастер подберёт замену.

Стоимость рассчитываем индивидуально под каждый запрос. На неё влияют:

• количество участников;
• формат — обучающий за общим столом или потоковые станции;
• выбранный мастер-класс и материалы;
• брендирование: логотип, фирменная упаковка, бирки;
• город и площадка проведения.

Подробнее о том, из чего складывается цена, — в статье «Что входит в стоимость выездного мастер-класса».

Мы в Творильне проводим выездные новогодние мастер-классы для команд любого размера — от офиса на 10 человек до компании на несколько сотен сотрудников. Привозим всё, забираем всё. Вам — праздник, сотрудникам — подарок, сделанный своими руками.

Работаем в Санкт-Петербурге, Москве, Уфе и выезжаем в другие города.

Оставьте заявку — расскажите, сколько человек в команде, где и когда планируете праздник. Предложим форматы и рассчитаем стоимость под ваш запрос.